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三星秘书室:一人之下,万人之上

    2016-11-08


三星是韩国李氏家族的家族企业。一般来说,家族对家族企业的控制,主要通过大比例控股实现资本控制,而三星集团虽然有董事会,但是还有一个秘书室凌驾在其上面。

秘书室在三星集团里的地位可以用八个字来形容,“一人之下,万人之上”,就连会长李健熙的印鉴也在秘书室保管,秘书室发出的指令,就等于李健熙发出的指令。

 

这种特殊的结构,其实并不是三星独创,而是李秉喆向日本人学来的一套管理模式。在现代军队中,参谋部的职能就是提供军事情报,做后勤和人事工作等。战后,日本原关东军司令部主任参谋和大本营陆海军参谋濑岛龙三出任伊藤忠商事会长,将参谋组织植入企业,负责收集商业情报,人事安排等。

濑岛龙三在远东国际法庭

 

伊藤忠商事的参谋组织在日本成为一种潮流,三菱、三井和住友等日本大财阀都设有这样的组织。深受日本影响的李秉喆也学习日本财阀在1959年成立了三星的秘书室。

这时的三星还处于羽翼渐丰的过程,而秘书室的权力也没有很大,只是帮助李会长处理日常事务。秘书室真正成为权力核心始于上世纪70年代。这时候的三星,子公司已经遍布世界各地,作为牢牢把握航向的舵手李秉喆,还是巴不得将自己的管理边界延伸到企业的毛细血管。在1972年,加大了秘书室的权力,担负情报收集和分析、企划、日常事务管理等职责。

 

逐渐坐大的秘书室成为了三星集团的“军机处”和“东厂”,看似小机构却是最高权力部门。

李秉喆成立秘书室,最看重的还是情报收集。三星员工遍布全球,这些员工在各种私人聚会,商务会议都会搜集情报,然后通过内网汇总到秘书室,秘书室里的7人调查组分析处理情报后,把情报发给集团子公司,或者向秘书室的室长或会长汇报。

除了收集情报,秘书室还对三星集团的很多方面有生杀大权:总体决策和方略,自不必说;秘书室还掌握着金融资源分配权,子公司部长级人事任免权等。

三星集团创始人 李秉喆

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